易画洁沐 发表于 2012-10-23 21:38:48

巢湖灯塔小学这样的职称竞聘公平合理吗？

      灯塔小学职称竞聘方法独特，采取打分制，辛苦教书一年得2分，上一堂所谓对外检查的公开课仅40分钟得2分，一年级小学生也会比较哪大哪小哦，一年和一堂课所教知识多少，这两者能等同吗？或者写一篇论文也得1或2分，也抵一年或半年工龄，那就不用多教书了。
      有这样的捷径太好了，引起教师之间恶性竞争，打击报复。有写论文的机会，有上公开课的机会，就你争我抢，吵闹不休，谁厉害谁就能抢上，谁弱谁永远抢不上！教龄长的抢不过教龄短的！老百姓抢不过有权的！
         呜呼哀哉！！！此事何时休？？？何日是个头？？？祈盼明主！！！祈盼公平合理！！！！
      祈盼英明的教育局主管部门快来检查督促！！！

易画洁沐 发表于 2012-10-24 08:46:04

本次职称考评，没有考评组，对外只公布考核教师的得分，但得分所依据证书却不让教师看，那得分不就能随便打了吗？有的人一年竟然得了近20分，这是怎么来的？坐飞机还是火箭？

易画洁沐 发表于 2012-10-24 11:19:13

希望英明的教育局领导能体察民情，制止那些不合理因素，不和谐因素，加大监察力度，还民众一个公平合理的说法！！！

孤云 发表于 2012-10-25 12:17:23

普通教师只有辛苦教书的命，职称嘛，权利在人家领导手上，说你行你就行，说不行就不行……………………

我爱空调 发表于 2012-10-25 14:37:53

我不是教师，但我觉得你可以到教育局去反映，在论坛里面说有什么意思呢？你要的是解决问题啊，不是过嘴瘾。

zwhach 发表于 2012-10-26 14:48:15

你敢确定你说的都是事实吗？恶意诽谤可要追查责任的。

pandechao 发表于 2012-10-26 20:10:39

一声叹息，唉。。。。可怜啊。我们这些当老师的。。。。。

hgc5555 发表于 2012-10-27 08:17:09

0565北斗三发 发表于 2012-10-27 23:12:52

绝对公平合理的事情到哪里能找到，领导能做到大差不差就可以了。最好是职称评了，考察两三年，就让教师聘上。这样的话，既可以减少教师之间的矛盾和误会，也可以减轻学校校长们的压力。或者是多给学校几个竞聘上岗的名额，让教师腾出精力来搞教学。我的建议怎么样？

虎娃 发表于 2012-10-29 07:55:19

我是亚教师74参加教育工作，06年评为高级，到今年还没聘呢！气人不？
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