巢湖市亚父街道：筑牢廉政防线 提升拒腐防变能力

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为落实全面从严治党，深入推进党风廉政建设“两个责任”，增强党员干部廉洁自律意识，亚父街道党工委坚持挺纪在前，注重抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话活动，不断筑牢党员干部思想道德防线。

党风廉政日常谈。街道党工委主要负责人自觉担起“主体责任”和“第一责任人”责任，班子成员自觉履行党风廉政“一岗双责”，做到率先垂范，“一级带着一级干、一级做给一级看”，时刻把规矩意识和纪律意识放在首位，做到开会必说、逢事必讲，强调党风廉政的重要性，层层传导压力，将责任传导到每一名党员干部，落实好责任的“最后一公里”。

关键岗位定期谈。梳理廉政风险点，重点对涉及人权、财权、物权等关键岗位的党员干部，将廉政谈话渗入工作日常，定期开展谈心谈话。同时，制定防控措施，加强教育引导，保证权力沿着制度化、规范化的轨道运行。

岗位调整任前谈。对街道部门涉及调整、提拔的干部，进行任前廉政谈话，从作风建设、纪律要求、岗位责任等方面提醒新任（调整）干部要牢记为民服务宗旨，主动担当作为，时刻绷紧廉洁纪律这根弦，筑牢拒腐防变的道德防线。

作风纪律预先谈。针对作风建设督查中发现党员干部存在的突出问题，对直接责任人根据情节轻重予以问责，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈提醒，将干部的教育、管理、监督关口前移，做好事前控制。

关键节点重点谈。紧盯关键时间节点，通过学习违反中央八项规定精神典型案例通报、编辑节日提醒短信等方式开展节前廉洁提醒，引导党员干部切实在思想上警醒起来，自觉守住廉洁自律底线，努力营造风清气正的节日氛围。（余红梅 王国芳）