巢湖这家企业现招聘126人

巢湖俞磊

一、单位简介：浙江摩多巴克斯科技股份有限公司（简称：摩多科技），成立于2006年，现有员工1000多名，是一家致力于汽车管成形产品制造、销售、技术、装备的企业，公司通过ISO/TS16949:2016认证。

公司建立了最先进的内高压自动化生产线，专业生产高强度轻量化汽车车架底盘管梁、汽车排气管、发动机管件等产品，系中国汽车底盘轻量化液压成形全产业链领军企业。公司主要客户有大众、通用、长城、广汽、吉利、比亚迪、天纳克、上海汇众、海斯坦普等。公司主导产品内高压成形汽车管梁，生产规模居国内第一。

摩多巴克斯（安徽）科技有限公司是浙江摩多巴克斯科技股份有限公司投资设立的全资子公司，公司地点在安徽巢湖，成立于2021年，是一家致力于汽车底盘管成形产品制造、销售、技术、装备的企业。巢湖公司占地面积约为64.8亩，建筑面积约4.4万平方米，新上产线20条，总投资近6亿元，2024年6月投产，年生产能力1000万套，达产后预计年营收6亿元，公司处于快速发展期，需要大量的技术骨干、管理类人员，欢迎各类精英加入摩多科技共同奋斗、共同发展！

二、招聘岗位：

岗位一

岗位名称：操作工

需求人数：120人

应聘要求：岗位职责：主要负责汽车底盘管配件的生产，工作内容包括：人工辅助机器上下料、检验产品外观、打磨、抛丸、清洗包装等岗位。

任职要求：19-45岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有汽车行业工作经验者优先！

工作时间：12小时两班倒，半个月倒一次班。

工资标准：6000-8000元/月，个人计件制，多劳多得。

岗位二

岗位名称：采购专员

需求人数：1人

应聘要求：岗位职责：

1、负责执行项目外购外协件的质量标准实施推动，执行供应商准入程序；

2、负责跟进物料到货入库、不合格品质量处理及预防措施的跟进；

3.负责供应商，确认应开票数据的核对过程，保证往来账目清晰；

4.负责采购部的物料采购过程，管控采购成本；

5.负责外购外协件的采购加工、质量跟踪，出入库账目的监控；

6.负责供应商日常业绩考核，保证供应商供货及时率；

7.负责跟进采购过程，针对采购问题与供应商沟通；

8.负责根据销售计划订单需求下达采购计划，执行询价、比价采购过程；

9.供应商月度绩效评价，对风险供应商管控和开发新供应商替代：

10.负责执行公司对安全管理的要求，保证过程安全指标达成；

11、寻找新的工艺替代现有成本高的工艺；

12、开发新采购渠道，降本增效；

13.负责供应商协议和合同文档的签订，有效地管理供应商；

14.负责完成上级交办的其他工作。

任职要求：22-45岁，大专及以上学历，经验不限，具备财务基本知识、采购管理基本知识，具有采购工程师证优先，熟练使用OA、ERP、OFFICE等常用软件，简单运用CAD图纸。

工资标准：5000-8000元/月。

岗位三

岗位名称：焊工

需求人数：1人

应聘要求：岗位职责：

1.负责进行氩弧焊操作，完成焊接工艺要求；

2.维护保养焊接设备，确保设备正常运行；

3.参与焊接工艺改进和新技术应用，提高焊接质量和效率；

4.完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.高中或中专及以上学历，持有焊工证，具备2年及以上氩弧焊操作经验；

2.熟悉焊接工艺和操作规程，具备一定的焊接质量意识；

3.具备良好的操作能力和手工焊接技能；

4.具备一定的设备维护和保养能力；

5.具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够适应一定程度的加班和压力。

工资标准：7000-9000元/月。

岗位四

岗位名称：叉车工

需求人数：1人

应聘要求：岗位职责：

1.负责生产的叉车运输，货物出入库。

2.成品入库的产品清洁和流转卡的填写。

3.负责仓库货物的整理和收发货，

4.认真执行叉车安全操作规范，做到文明驾驶，保障车间财产和人身安全；

5.按照仓管指定的货物，认真核对信息，防止装卸错误。

任职要求：

1.20-45岁，高中或中专及以上学历，有毕业证，叉车证真实有效；

2.有叉车工作经验，会开电平叉，视力良好；

3.能接受两班倒工作制。

工资标准：5500-6400元/月。

岗位五

岗位名称：仓库主管

需求人数：1人

应聘要求：岗位职责：

1、根据销售订单，主要负责制定生产计划、跟进生产进度、客户出货，物流管控；

2、仓库运营管理：①库存管控：确保物资出入库准确（验收、登记、发放），定期盘点，保证账实相符，优化库存周转率。②流程优化：制定并完善仓储管理制度（如先进先出FIFO、防损措施），推动信息化管理（如WMS、MES系统应用）。③安全管理：落实防火、防盗、防潮等安全措施，确保作业环境符合5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。

3.团队管理：①人员调配：安排仓库人员分工（拣货、装卸、质检等），培训员工操作规范及安全知识。②绩效评估：制定KPI（如拣货效率、差错率），监督团队表现并实施奖惩。

4.跨部门协作：①对接需求：协调采购、生产、销售等部门，保障物资及时供应，处理滞销或短缺问题。②物流协调：与运输部门配合，优化装卸及配送效率。

5.成本与设备管理：①成本控制：降低仓储损耗，合理规划库位，减少闲置空间和冗余库存。②设备维护：管理叉车、货架等设施，确保正常运作，定期检修。

6.数据与报告：报表分析：汇总出入库数据、库存报表，向上级提供决策依据（如库存预警、周转分析）。

7.合规与应急：①制度执行：遵守公司政策和法律法规（如危险品存储规范）。②应急预案：处理突发问题（如库存异常、火灾），及时上报并解决。

任职要求：

1、20-45岁，大专及以上学历，具备同行业同岗位3年以上仓库管理经验。

2、会做账对账，熟练使用ERP、WMS和MES系统，具备数据分析能力。

3.责任心强，具备团队领导力和抗压能力，最好有叉车作业证。

工资标准：8000-13000元/月。

岗位六

岗位名称：焊接机器人工程师

需求人数：1人

应聘要求：岗位职责：

1.工艺开发：制定并优化焊接工艺方案与参数（电流、电压、速度），跟进新产品从打样到量产；

2.编程调试：负责焊接机器人程序编写、轨迹示教、参数调试与设备验收；

3.设备运维：焊接工作站及周边设备的安装、保养与故障处理，保障产线稳定；

4.质量管控：分析解决焊接缺陷，处理质量事故与客户投诉；

5.工装配合：参与焊接夹具方案评审与验收，优化定位夹紧结构；

6.文档与支持：编制工艺文件、作业指导书，提供现场技术支持与人员培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，焊接、机电、自动化相关专业。

2、1年及以上机器人焊接调试经验优先，熟悉机器人焊接系统（OTC/安川/库卡等），掌握焊接工艺基础。

3.动手能力强，具备良好沟通能力，遵守安全生产规范，能配合产线加班。

4.必须有焊工，会氩弧焊。

工资标准：7000-9000元/月。

岗位七

岗位名称：电工

需求人数：1人

应聘要求：岗位职责：

1、负责配电房的管理，确保设备系统安全稳定运行；

2、负责公司各类设备电路的安装、接线、日常维修调试、故障排查、保养；

3.负责液压机、输送设备、机器人等设备的维护检修保养工作；

4.严格遵守IATF16949程序文件的规定，按有关要求实施维修并进行记录。

任职要求：

1、20—45岁，中专或高中及以上学历，2年以上工作经验，具有高压电工证和低压电工证；

2、熟悉设备的电子电路和机械传动结构，掌握简单液压原理，能独立完成设备机械部分的故障排查和维修，保障设备稳定。有汽配行业工作经验者优先；

3.能接受两班倒。

工资标准：7000-9000元/月。

三、福利待遇：五险一金，餐补，免费住宿，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。

四、联系方式：方女士13637286622（微信同号）

五、公司详细地址：安徽省巢湖市亚父路1号

来源：巢湖人社