巢湖市科技局：“选育管”齐发力 建设科技人才队伍

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为推动乡村振兴全面发展，近年来，巢湖市科技局从“选、育、管”方面入手，持续强化科技特派员人才队伍建设，不断提高科技特派员服务能力，为乡村振兴添智赋能。

拓宽渠道“选”，优化服务队伍。2023年12月，面向全市择优挑选149名巢湖市第十一批科技特派员，既有理论功底深厚的高校、农科院所专家教授，也有熟悉地方情况的农业服务站技术人员和生产实践经验丰富的各类“土专家”“田秀才”。2024年8月，对13名履职不力、发挥成效不明显的科技特派员及时进行调整。通过动态调整，致力打造运用科技助农兴农、真正发挥科技服务“三农”的科技特派员队伍。

创新模式“育”，增强服务本领。利用好线上交流群，打造集“政策学习、技术交流、服务群众”于一体的信息交流、资源共享平台。每年召开线下科技特派员专题培训会，组织科技特派员前往阜阳颍东区观摩学习，与颍东区科技特派员围绕“新时期如何创新开展科技服务、帮扶村居产业发展”等问题进行深入探讨，促进双方科技特派员观念互通、思路互动、技术互学。

用心用情“管”，激发干事活力。为强化科技特派员队伍管理，激发内动力，出台《巢湖市科技特派员管理办法》。利用“安徽省科技特派员管理平台”，实时掌握科技特派员服务动态、服务成效。截至目前，149名科技特派员累计开展技术服务指导1124次，培训15744人次。（马丰成  齐美义）